Burgan Bank, uluslararası bir bankacılık kuruluşu olarak faaliyet gösteren, Türkiye'nin önde gelen finans kurumlarından biridir. Sürekli büyüme ve gelişim hedefleri doğrultusunda, 2024 yılında 27 farklı pozisyonda personel alımı gerçekleştireceğini duyurmuştur. Bu haberde, Burgan Bank'ın işe alım süreci hakkında bilgilendirme yapacak ve aranan şartlar hakkında detaylı bilgiler sunacağız
Personel Alımı Süreci Başladı!
Burgan Bank, işe alım sürecini titizlikle yürütmekte ve yetenekli adayları bünyelerine katmak için çeşitli aşamaları takip etmektedir. Genellikle şu adımları içeren bir süreç izlenmektedir:
İlan ve Başvuru: Burgan Bank, personel alımı için pozisyonlara ilişkin ilanlarını resmi web sitesi, iş ilanı siteleri ve kariyer platformlarında yayınlamaktadır. İlgilenen adaylar, belirtilen süre içinde başvurularını online olarak gerçekleştirebilirler.
Ön Eleme: Başvuruların değerlendirilmesi sonucunda, uygun görülen adaylar ön elemeye çağrılır. Ön eleme süreci, CV ve önemli belgelerin incelenmesi, yetenek testleri veya ön mülakatları içerebilir.
Mülakatlar: Ön eleme aşamasını başarıyla geçen adaylar, Burgan Bank yetkilileriyle yüz yüze veya online mülakatlar gerçekleştirirler. Bu mülakatlar, genellikle kişilik değerlendirmesi, yetenekler, deneyimler ve uyum gibi konuları kapsar.
Değerlendirme Merkezi: Belirli pozisyonlar için daha ileri bir değerlendirme aşaması olarak değerlendirme merkezi uygulaması yapılabilir. Bu aşamada, grup çalışmaları, simülasyonlar veya sunumlar gibi farklı değerlendirme yöntemleri kullanılabilir.
Referans Kontrolü ve Sözleşme Teklifi: Final aşamasında, adayların referansları kontrol edilir ve uygun bulunan adaylara iş teklifi yapılır. Kabul eden adaylar, sözleşme imzalayarak Burgan Bank ailesine katılırlar.
Hangi Mesleklerde Personel Alımı Yapacak?
Banka yayımladığı ilanlar ile 27 Burgan Bank farklı ilanlar yüzlerce personel alımı gerçekleştirecek. Alımalar farklı şehirlerde olmak üzere yaplacak olup personel alımı kontenjanları ise aşağıdaki gibidir;
- Portföy Yöneticisi
- Kayseri Şube Ticari Bankacılık Portföy Yöneticisi
- Antalya Şube Özel Bankacılık Pazarlama Yöneticisi
- Kayseri Şube Dönemsel Gişe Yetkilisi
- Ankara Şube Operasyon Yetkilisi
- İstanbul Kurumsal Şube Operasyon Yetkilisi
- Ataşehir Finans Merkezi Şube Gişe Yetkilisi
- Dijital Satış Temsilcisi-Ankara
- Şube Ticari Bankacılık Portföy Yöneticisi
- Kart ve Dijital Kanallar Güvenlik Yetkili Yrd.
- Maslak Şube Ticari Portföy Yöneticisi / Yönetmeni
- Bordro ve Özlük Yönetimi Destek Hizmet Görevlisi
- Organizasyon ve Süreç Yönetimi Destek Elemanı
- Destek Hizmet Görevlisi
- İş Analisti
- Senior .Net Developer
- Uzaktan / Remote
- Dijital Satış Temsilcisi-İstanbul Avrupa
- Çevresel Sistemler Yetkilisi
- Dijital Satış Temsilcisi-İzmir
- Dijital Satış Temsilcisi-İstanbul Anadolu
- Tüketici Finansman Yetkili Yardımcısı
- Dijital Bankacılık Inbound Müşteri Tem. (Ankara)
- Burgan Leasıng Istanbul Satış Yetkilisi
- Ürün Yönetimi ve Raporlama Yetkili Yardımcısı
- Dijital Edinim Müşteri Temsilcisi (Görüntülü)
- Bursa Plaza Şube Özel Bankacılık Portföy Yönetici
Başvuru Şartları ne Olacak?
Burgan Bank, her pozisyon için belirli nitelikler ve şartlar belirleyerek en uygun adayları seçmeyi amaçlar. Şartlar pozisyonlara ve departmanlara göre değişebilir, ancak genel olarak aşağıdaki özellikler aranır:
Eğitim Şart:
EN az lise mezunu personel alımı yapılıyor Ancal ilgili pozisyon için gereken eğitim düzeyi belirtilir. Örneğin, Ön Lisans, lisans veya yüksek lisans derecesi, bankacılık, işletme, ekonomi veya ilgili alanlarda olabilir.
Deneyim Şartı:
İlgili pozisyonda deneyim aranabilir. Tecrübeli profesyoneller veya yeni mezunlar için farklı pozisyonlar bulunabilir.
Teknik Yetkinlikler Şartı:
Bankacılık sektörüne özgü yazılım ve programları kullanabilme, finansal analiz yapabilme, risk yönetimi gibi teknik beceriler önemli olabilir.
İletişim ve İnsan İlişkileri Şartı:
Bankacılık sektöründe müşteri ilişkileri önemli olduğundan, etkili iletişim becerileri, takım çalışması yeteneği ve müşteri odaklılık önemli değerlendirme kriterleridir.
Dil Yetkinliği Şart:
Burgan Bank, uluslararası bir banka olduğundan, İngilizce veya başka yabancı dillerde iyi seviyede iletişim becerisi aranabilir.
Genel Müdür Yardımcısı Şoförü Alımı Özel Şartları:
- En az lise mezunu,
- Şirketlerin bünyesinde en az 5 yıl Şoförlük yapmış,
- En az 10 yıllık sürücü belgesi olan,
- SRC belgesi olan,
- Tercihen Sarıyer-Kağıthane güzergahında ikamet eden
Şube Gişe Yetkilisi Alımı Şartları:
- En az ön lisans, tercihen lisans mezunu,
- Bankaların şube operasyon bölümünde en az 1 yıl deneyimli,
- Şubede yapılan tüm nakit işlemlerine hakim,
- Kasa sayımı, kasa mutabakatı, gişe, nakit işlemleri, krediler ve dış ticaret konusunda bilgi sahibi,
- Müşterek muhafaza kurallarına hakim,
- İletişim becerisi kuvvetli,
- İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden.
Başvurular Ne Zaman ve Nasıl Yapılacak?
Burgan Bank personel alımı içni başvuru süreci başladı. Adaylar başvurularına ilanların yayımlanması ile birlikte başlayabilecekler ve belirtilen süre içerisinde başvuru yapacak. Başvuru ekranına aşağıdaki bağlantı üzerinden ulaşabilirsiniz.
BAŞVURU EKRANI: https://www.kariyer.net/firma-profil/burgan-bank-turkiye-17959-8735
Engelli Adaylara İstihdam Müjdesi!
Burgan Bank yayımadığı ilanlar kapsamında Engelli adaylara İstihdam müjdesi verdi. Bu kapsamda İstanbul'da bulunan şubesinde görevlendirilmek üzere Destek Hizmet Görevlisi alacağını belirtti. Başvuru için en az %40 Engelli olmak şartı var. Diğer şartları ve başvuru ekranına ulmaşmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
Burgan Bank Personel Maaşları Ne Kadar?
Burgan Bank’ta personel maaşları, sektördeki genel maaş seviyeleri ile benzerlik gösterir ve pozisyon ile deneyime göre farklılık gösterir. Gişe görevlisi ve müşteri temsilcisi pozisyonları genellikle aylık 20,000 - 30,000 TL seviyelerinde başlarken, uzman ve analist gibi daha teknik pozisyonlarda maaşlar 30,000 - 40,000 TL bandında olabilir. Şube müdür yardımcıları ve müdürler ise deneyim ve hedeflere bağlı olarak 40,000 - 80,000 TL arası maaş alabilmektedir. Burgan Bank, sektör normlarına uygun olarak çalışanlarına performansa dayalı primler, özel sağlık sigortası ve diğer yan haklar da sunarak çalışan memnuniyetini desteklemektedir.