Site icon İşin Olsa | Kamu Memur Personel Alımı İlanları

Ortak İş Kurarken Dikkat Edilecekler

mesai

Günümüzde bir çok işletme, girişim artık bireysel olarak kurulmuyor. Çoğu kullanıcı, artık çalışmaları için doğru ortakları arıyor ve en azından bir ortak ile projelerin, hayata geçiriyor. Doğal olarak bu şekilde ortaklı girişimlerinde daha farklı sorumlulukları, daha farklı dikkat edilmesi gereken noktaları oluyor. Bizde, sizler için ortaklı girişimlerde dikkat etmeniz gereken noktaları ele aldık.

Girişimlerde Ortaklık ve Dikkat Edilecekler?

Öncelikle ortaklıkta her şeyin eşit bir şekilde ve tamamen yasal bir zeminde bölüştürülmesine dikkat etmelisiniz. Bu nedenle bir noter huzurunda gerekli anlaşmaları imzalayıp, tüm işlemleri sağlamalısınız. Zira ortaklık demek, hakların, zararın, kârın her şeyin eşit bir şekilde üstlenilmesi demektir. Ortak olarak, tüm aşamaları tek tek görüşmelisiniz. Ne gibi noktalara dikkat edilecek? Gelecekte ne gibi bir süreç yaşanacak? Nasıl yollar izlenecek? Bu noktalar önceden belirlenmez ise, farklı sorunlar söz konusu olabilir. Ortak olmadan önce mutlaka birbirinizi yeterince tanımalısınız. Bizim önerimize göre sadece maddi çıkar ilişkisi olan, daha önceden birbiri ile iletişimi olmayan ve projeden bağımsız olan ortaklıklardan uzak durulmalıdır. Ortak olarak şirketin tamamen batması yani projenin tamamen başarısız olması ya da aksine çok başarılı olması gibi durumlarda ne gibi senaryolara göre devam edileceği, en azından temel hatları ile mutlaka görüşülmeli. Eğer ortaklık konusunda yeterli özveriyi göstererek bilinçli bir şekilde hareket etmezseniz, ileride sorun yaşayan taraf mutlaka siz olursunuz.

Ortak iş kurarken dikkat edilmesi gerekenler şunlardır:

  1. Ortak Hedefler: Ortaklar arasında net hedefler belirleyin.
  2. Rollerin ve Sorumlulukların Tanımlanması: Görevleri ve sorumlulukları açıkça belirleyin.
  3. İyi İletişim: Açık iletişim kurun, sorunları anında paylaşın.
  4. Ortaklık Anlaşması: Hukuki bir belge olan ortaklık anlaşması oluşturun.
  5. Finansal Planlama: Ortak mali hedefler ve bütçeler üzerinde anlaşın.
  6. Uyum ve Esneklik: Farklılıkları anlayın ve uyum sağlamaya açık olun.
  7. Adil Katkı: Her ortağın adil bir şekilde katkıda bulunması önemlidir.
Exit mobile version