Site icon İşin Olsa | Kamu Memur Personel Alımı İlanları

TYP’li Onbinlerce İşçilerin Kadro Bekleyişi Son Buluyor mu?

typ iscisi

Son zamanlarda iş arayıpta bulmakta zorluk çekenlerin tercihi olan TYP ilanları yayımlanmaya devam ediyor. Ancak Öte yandan TYP liler geçici süreli değil de Kalıcı süreli olarak görev almak istiyorlar. Bunun için meclise istek iletildi. Peki son zamanlarda yaşanan son dakika gelişmeleri nereldir.

TYP nedir?

Toplum Yararına Programlar (TYP), kamu kurum ve kuruluşlarında geçici işçi ihtiyacını karşılamak amacıyla İŞKUR tarafından yürütülen bir programdır. Bu program kapsamında işe alınan kişiler, 6 ila 9 ay süreyle kamuda geçici olarak istihdam edilir.

TYP işçileri, kadro bekleyişinin yanı sıra çalışma sürelerinin uzatılması gibi sorunlarla da karşı karşıya. Bu durum, işçilerin çalışma koşullarını olumsuz etkiliyor ve motivasyonlarını düşürüyor.

TYP işçilerinin kadro taleplerine ilişkin son gelişmeler ve programın geleceği hakkında net bir bilgi bulunmamakta. Yetkililerden konuya ilişkin açıklama yapılması ve işçilerin mağduriyetlerinin giderilmesi bekleniyor.

On Binlerce TYP İşçisi Kadro Bekliyor: Son Gelişmeler Neler?

Türkiye’de Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında çalışan on binlerce işçi, kadro taleplerini dile getirmeye devam ediyor. 2024 yılında TYP’ye kadro düzenlemesi gelip gelmeyeceği ise belirsizliğini koruyor. Bu belirsizlik, işçiler arasında endişe ve umutsuzluğa yol açarken, çalışma sürelerinin uzatılması da gündemde.

Son olarak, CHP Milletvekili Veli Ağbaba, TBMM’de 58 bin TYP çalışanının kadro taleplerini dile getirdi. Ağbaba, deprem bölgesinde çalışan TYP işçilerinin zor koşullarda asgari ücretle çalıştıklarını ve hala kadro alamadıklarını vurguladı.

Ağbaba’nın açıklamalarına göre:

TYP’nin Türkiye gündeminde önemli bir yer tuttuğunu belirten Ağbaba, bu insanların asgari ücretle çalıştıklarını ve hala bir gelişme olmadığını kaydetti.

GELİŞMELERİ TAKİP ETMEK İÇİN İŞİN OLSA MOBİL UYGULAMASINI İNDİRİNİZ

İşin Olsa İnstagram >>>>> BURAYA

İOS ve Android Uygulama İçin >>>> BURAYA

Exit mobile version